B2.1 Ablaufplan Lehrerdaten pflegen

Vergewissern Sie sich zunächst, dass Sie das Planungsschuljahr eingestellt haben. Wählen Sie im Menü Personal → Lehrkräfte oder das Symbol in der Shortcutleiste um ins Lehrkräftemodul zu gelangen.

Eine Übersicht über die einzelnen Fälle und Eintragungshinweise finden Sie unter Beschäftigungsverhältnis (inkl Tabelle).

  1. Bei Lehrkräften, die an mehreren Schulen eingesetzt sind, ist die konsistente Eintragung aller beteiligten Schulen unerlässlich.
  2. Stammlehrkräfte, die nach Beurlaubungen und Sabbatmodellen sowie aus (Teil-)Abordnungen, zum Schuljahresbeginn zurückkehren (wollen) müssen eingeplant werden.
  3. Anlegen neuer Lehrkräfte aus bereits bekannten Versetzungen/Wiederverwendungen (z. B. WV zum Halbjahr, Funktionsstellen, offenes Versetzungsverfahren)
  4. Pflegen der Mobilen Reserven
  5. Setzen von Abgängen und Zugängen zur UP (nur bei Versetzung im offenen Versetzungsverfahren notwendig)
  6. Löschen von Lehrkräften (z. B. Referendare mit Einsatz im laufenden Schuljahr)
  7. Aushilfen, die im Planungsschuljahr voraussichtlich wieder beschäftigt werden, können entweder im Stamm verplant oder als Neuanforderung geführt werden.
  8. Prüfen Sie unbedingt, ob die Stammschule im Reiter „Dienst“ stimmt!
  9. Überprüfen Sie die UPZ, Vollzeit/Teilzeit sowie (Alters-) Ermäßigungen!
  10. Ggf. Eintragen von Beurlaubungen oder Abordnungen
  11. Prüfen Sie die Anrechnungsstunden!
  12. Vergabe der Anrechnungsstunden aus dem FSF-Bereich
  13. Pflege des Arbeitszeitkontos und Mehrung/Minderung
  14. Alle Referendare an den Seminarschulen werden auf vd, UPZ 0 gesetzt (bzw. nach dem Referendariat gelöscht).
    Für alle Schulen gilt: Referendare, die an Ihrer Schule das Einsatzjahr ableisten sollen, werden als Anforderung über die Personalveränderungen erfasst.
  15. Zusätzliche Stunden aus den Mitteln des MB vergeben

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